Le Patronat Guin\u00e9en, la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Entreprises de Guin\u00e9e, en abr\u00e9g\u00e9 CGE-GUI, est une Organisation d\u2019Employeurs, cr\u00e9\u00e9e le 20 avril 2024 conform\u00e9ment aux instruments de l\u2019OIT notamment les conventions 87 et 98 sur la libert\u00e9 d\u2019association et le droit d\u2019organisation et de n\u00e9gociation collective telles que refl\u00e9t\u00e9es dans la loi N\u00b0 L\/2014\/072\/CNT du 10 janvier 2014 portant Code du Travail de la R\u00e9publique de Guin\u00e9e.<\/p>\n
La CGE-GUI d\u00e9coule de la fusion des patronats pr\u00e9existants \u00e0 travers la signature d\u2019un protocole d\u2019accord de fusion le 22 F\u00e9vrier 2022.<\/p>\n
Elle est l\u2019unique Organisation Patronale en Guin\u00e9e et mandant de l\u2019Organisation Internationale du Travail (OIT). Elle est membre de l\u2019Organisation Internationale des Employeurs (OIE), de la F\u00e9d\u00e9ration des Organisations Patronales de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest (FOPAO) et de Business Africa.<\/p>\n
La CGE-GUI se positionne comme principale interlocutrice des pouvoirs publics, des syndicats des travailleurs et des partenaires techniques et financiers. Dans cette perspective, elle contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des politiques \u00e9conomique et sociale. Elle a pour missions principales de promouvoir la libert\u00e9 d\u2019entreprise et d\u2019assurer la protection, la promotion et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de ses<\/p>\n
membres que sont les entreprises et leurs f\u00e9d\u00e9rations sectorielles.<\/p>\n
Pour conduire son mandat de voix du Secteur Priv\u00e9, la CGE-GUI s\u2019appuie sur un cadre de gouvernance qui d\u00e9finit et oriente son action dont la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle est assur\u00e9e par un secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
En vue de renforcer les capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles de son secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral, la CGE GUI a d\u00e9cid\u00e9 de lancer un appel \u00e0 recrutement.<\/p>\n
II. Objectif G\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral consiste \u00e0 lancer un recrutement pour renforcer l\u2019\u00e9quipe du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
III. Objectif sp\u00e9cifique<\/p>\n
Il s\u2019agit de recruter un \u00e9conomiste statisticien.<\/p>\n
\u2013 1.Missions principales<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 de la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale de la CGE-GUI, l\u2019\u00c9conomiste Statisticien aura pour principales missions de :<\/p>\n
\u2022 Assurer la prise en charge des probl\u00e9matiques \u00e9conomiques en lien avec les politiques \u00e9conomiques conduit par les pouvoirs publics ;<\/p>\n
\u2022 Elaborer les positions du secteur priv\u00e9 en ce qui concerne l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des politiques \u00e9conomiques ;<\/p>\n
\u2022 Produire p\u00e9riodiquement des notes de conjoncture \u00e9conomique (tendances macro\u00e9conomiques, \u00e9volutions sectorielles, impact des politiques publiques sur les entreprises) ;<\/p>\n
\u2022 Concevoir et produire le barom\u00e8tre \u00e9conomique sur l\u2019environnement des affaires tel que per\u00e7u par le secteur priv\u00e9 Guin\u00e9en ;<\/p>\n
\u2022 Construire une base de donn\u00e9es statistiques en mati\u00e8re \u00e9conomique, financi\u00e8re et sociale<\/p>\n
\u2022 R\u00e9aliser des analyses quantitatives et qualitatives et produire des rapports correspondants.<\/p>\n
\u2022 Participer \u00e0 la mod\u00e9lisation, aux pr\u00e9visions \u00e9conomiques ou sectorielles, et proposer des scenarii pour les membres de la CGE-GUI.<\/p>\n
\u2022 Appuyer la conception et la mise en \u0153uvre d\u2019enqu\u00eates \u00e9conomiques ou sectorielles pour le compte de la CGE-GUI ou en partenariat avec d\u2019autres institutions (collecte-terrain, traitement, analyse).<\/p>\n
\u2022 R\u00e9diger des notes techniques, bulletins, rapports d\u2019\u00e9tude \u00e0 l\u2019attention des membres de la CGE-GUI et en assurer diffusion aupr\u00e8s des pouvoirs publics et des partenaires externes.<\/p>\n
\u2022 Organiser des s\u00e9minaires, ateliers et autres activit\u00e9s au profit des membres de la CGE-GUI ;<\/p>\n
\u2022 Mettre en place et g\u00e9rer la Commission Economique de la CGE-GUI en liaison avec les Vice-Pr\u00e9sidents en charge des dossiers li\u00e9s \u00e0 la probl\u00e9matique \u00e9conomique ;<\/p>\n
\u2022 Repr\u00e9senter la CGE-GUI dans des cadres de concertation avec les pouvoirs publics et les partenaires ;<\/p>\n
\u2022 Faire rapport p\u00e9riodique des activit\u00e9s men\u00e9es (mensuel, trimestriel, annuel)<\/p>\n
Formation :<\/p>\n
\u2022 Dipl\u00f4me universitaire de niveau Master (Bac + 4\/5) ou plus en \u00c9conomie, Statistique, \u00c9conom\u00e9trie, Analyse de donn\u00e9es, ou dans un domaine connexe.<\/p>\n
Exp\u00e9rience professionnelle :<\/p>\n
\u2022 Minimum 5 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience ;<\/p>\n
\u2022 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l\u2019utilisation de logiciels statistiques et \u00e9conom\u00e9triques et de tableurs avanc\u00e9s (Excel).<\/p>\n
\u2022 Connaissance de l\u2019\u00e9laboration et du suivi d\u2019indicateurs macro\u00e9conomiques ou sectoriels est un atout.<\/p>\n
\u2022 Une exp\u00e9rience dans un cadre de concertation public-priv\u00e9 ou pour une organisation d\u2019employeurs constitue un avantage.<\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques et comportementales :<\/p>\n
\u2022 Solides comp\u00e9tences analytiques, quantitatives et de mod\u00e9lisation.<\/p>\n
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 interpr\u00e9ter et pr\u00e9senter des donn\u00e9es complexes de fa\u00e7on claire et p\u00e9dagogique.<\/p>\n
\u2022 Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique, des bases de donn\u00e9es et des visualisations de donn\u00e9es.<\/p>\n
\u2022 Bonne capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle (rapports, notes techniques, pr\u00e9sentations) en fran\u00e7ais (et id\u00e9alement en anglais).<\/p>\n
\u2022 Autonomie, rigueur, sens de l\u2019organisation, respect des d\u00e9lais, esprit d\u2019\u00e9quipe et capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un contexte multi-acteurs.<\/p>\n
Modalit\u00e9s de soumission des candidatures<\/p>\n
Les candidat(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s doivent faire parvenir \u00e0 la CGE-GUI les documents suivants :<\/p>\n
\u2022 Une lettre de motivation pr\u00e9cisant l\u2019int\u00e9r\u00eat pour le poste et la contribution<\/p>\n
envisag\u00e9e.<\/p>\n
\u2022 Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 (avec r\u00e9f\u00e9rences).<\/p>\n
\u2022 Les copies des dipl\u00f4mes et attestations d\u2019exp\u00e9rience pertinentes.<\/p>\n
\u2022 Une proposition technique (optionnelle) comprenant un bref plan d\u2019action pour les six premiers mois.<\/p>\n
Dates de D\u00e9p\u00f4t de Candidatures :\u00a0du 1er au 30 novembre 2025.<\/p>\n
Dossiers \u00e0 transmettre \u00e0 l\u2019adresse suivante :<\/p>\n
Email : mariame.sow@cge-gui.com<\/p>\n
CC :\u00a0mariame.sow@cge-gui.com<\/p>\n
Fait \u00e0 Conakry, le 31 Octobre 2025<\/p>\n
<\/p>\n
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