\nIl tient \u00e0 professionnaliser et promouvoir la contribution strat\u00e9gique de la profession RH au succ\u00e8s des entreprises, en participant activement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des lois et normes de travail en R\u00e9publique de Guin\u00e9e, demeure sa principale vocation.
\nIl a pour ambition de faire de lafonction RH en Guin\u00e9e, un pilier incontournable d\u2019une gestion efficientedes entreprises, le tout dans le respect des lois \u00e9dict\u00e9es en mati\u00e8re de droitdu travail.
\nPour cette jeune dame,, la pr\u00e9sente activit\u00e9 rev\u00eat un caract\u00e8re symbolique et exaltant pour plusieurs raisons. D\u2019une part, en ce sens que de haute personnalit\u00e9 ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019invitation. Ensuite, parce que COGUIPRO-RH est \u00e0 sa deuxi\u00e8me \u00e9dition. Enfin pour le fait que la structure compte en son sein d\u2019\u00e9minentes personnalit\u00e9s du secteur public-priv\u00e9 telles que le ministre des Transports, Monsieur F\u00e9lix Lamah, qui est un des membres fondateurs, preuve \u00e9loquente des talents.
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<\/a>\nEn organisant ce cadre d\u2019\u00e9changes, soutient la pr\u00e9sidente, la corporation ambitionne cr\u00e9er un cadre permanent de dialogue et de concertation avec ses partenaires des services publics en charge des lois et normes de travail, de l\u2019emploi, de la formation et autres domaines d\u2019activit\u00e9s li\u00e9es aux RH, \u00e0 travers des rencontres formelles et r\u00e9guli\u00e8res. \u00abNous nourrissons l\u2019espoir qu\u2019\u00e0 partir de ce cadre nous pourrons r\u00e9soudre les nombreux probl\u00e8mes auxquels nous faisons face et assister les services comp\u00e9tents de l\u2019\u00c9tat dans l\u2019accomplissement correct de leurs missions \u00bb,a en outre d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Ainsi, le conseil souhaite dor\u00e9navant participer \u00e0 tous les travaux, d\u00e9bats et discussions sur les <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conakry 13 janvier 2023,les acteurs des ressources humaines ont organis\u00e9 la deuxi\u00e8me \u00e9dition du caf\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4595,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-4594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4594"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4594\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/envergure224.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nElle ne manque de rappeler les difficult\u00e9s dont traversent les services. Pour lui, plusieurs services publics n\u2019ont pas les moyens de leurs missions. Le manque de politiques publiques constitue un autre goulot d\u2019\u00e9tranglement. Les \u00e9coles et les universit\u00e9s doivent r\u00e9ussir \u00e0 d\u00e9velopper chez les sortants les comp\u00e9tences dont les entreprises ont besoin. Les entreprises doivent donner la formation professionnelle continue \u00e0 leurs employ\u00e9s. L\u2019\u00e9tat doit cr\u00e9er les conditions n\u00e9cessaires pour encourager et soutenir l\u2019apprentissage. la formation professionnelle et l\u2019emploi \u00bb, Mme Diallo
\nPour y arriver, elle reste optimiste qu’un jour, ces probl\u00e8mes ne trouveront leur solution. C\u2019est pourquoi d’ailleurs, a signifi\u00e9 devant un parterre de partenaires la disponibilit\u00e9 du Conseil Guin\u00e9en des Professionnels en Ressources Humaines \u00e0 accompagner les diff\u00e9rents d\u00e9partements dans tous les efforts de conception, d\u2019\u00e9laboration et de mise en \u0153uvre de textes l\u00e9gislatifs et r\u00e8glementaires dans le domaine du travail, ainsi que de renforcement des capacit\u00e9s humaines et institutionnelles.
\nNaby Camara 628166315<\/strong><\/p>\n