En République de Guinée, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) assume la responsabilité de la gestion du régime de sécurité sociale pour les travailleurs du secteur privé, parapublic, mixte et leurs ayants droit. Cependant, les fonctionnaires ne relèvent pas de la gestion de la CNSS.
Le calcul de la pension de vieillesse d’un assuré remplissant les conditions mentionnées repose sur trois éléments : le nombre d’années cotisées à la CNSS, le salaire mensuel moyen des dix dernières années cotisées et le taux de remplacement.
Le nombre d’années cotisées est crucial, car chaque année cotisée est prise en compte jusqu’à un maximum de 30 ans pour le calcul de la pension.
Le salaire moyen mensuel des dix dernières années cotisées est déterminé en additionnant les salaires soumis à cotisation au cours de cette période et en divisant par 120 (nombre de mois dans 10 ans).
Le taux de remplacement, équivalant à 2 % par année cotisée, est appliqué au salaire moyen mensuel pour déterminer la pension que l’assuré percevra une fois à la retraite. Il est donc essentiel de déclarer chaque salarié à la CNSS dès sa date d’embauche pour garantir une pension adéquate.
La pension de retraite, perçue à vie par le pensionné, se transforme en pension de réversion versée aux ayants droit du pensionné décédé.
Depuis décembre 2022, les pensions de retraite sont versées mensuellement par la CNSS, remplaçant ainsi le paiement trimestriel en vigueur depuis la création de l’Institution en 1960. Cette modification résulte des nombreuses réformes initiées à la CNSS par l’équipe dirigée par M. Bakary SYLLA, nommé à la tête de l’institution en décembre 2021.
En garantissant un revenu stable aux personnes du troisième âge après des années de contribution au marché du travail, la CNSS joue un rôle essentiel dans la protection sociale et le bien-être des travailleurs retraités.
Bhoye Goumba, spécialiste en sécurité sociale
bhoyegoumba@gmail.com
