Le chef de service développement des programmes et de la coordination pédagogique, Mohamed Lamine Facinet Sylla déclare que: « L’objectif vise à répondre aux défis auxquels nous sommes confrontés des programmes souvent inadaptés aux réalités du marché de l’emploi, une qualité de formation qui mérite d’être renforcée, et un déséquilibre persistant entre les enseignements théoriques et pratiques. Ces insuffisances limitent l’employabilité de nos jeunes et leur capacité à contribuer pleinement au développement socio-économique de notre pays », a-t-il martelé.
Et de poursuivre en ces termes : « sous la direction de la ministre du département de tutelle, Aminata Kaba une vaste réforme pour adapter et moderniser nos filières et programmes de formation a été lancée. Cette réforme s’inscrit dans la vision du Chef de l’État, le Général de Corps d’Armées, Mamadi Doumbouya qui vise à aligner nos systèmes d’enseignement et de formation aux besoins réels du marché de travail guinéen. « Nous voulons garantir que chaque jeune formé dans nos centres puisse trouver sa place dans le tissu économique, en apportant les compétences spécifiques attendues par les employeurs ».
Pour lui, « cet atelier constitue ainsi une opportunité pour renforcer le dialogue entre les différents acteurs du secteur, les formateurs, les entreprises, les partenaires techniques et financiers afin de bâtir un cadre de formation professionnelle robuste, réactif et adapté à notre contexte économique », a-t-il  en outre soutenu.
De son côté, le secrétaire général dudit département,  Dr. Julien Bongono
« Mais, chez nous en Guinée, on constate que le secteur est en marge. Ce qui fait qu’il souffre de beaucoup de défis en relation avec l’arrimage et le marché d’emploi sans oublier les programmes des filières qui ne répondent pas exactement au marché de l’emploi » déplore t-il.
« C’est vue cet état de fait que la cheffe de département s’est engagée à faire cette pour améliorer l’efficacité du système de formation pour offrir aux jeunes guinéens des opportunités d’emploi concrètes pour faire en sorte que l’ensemble des apprenants puissent avoir des compétences solides, des compétences demandées par le marché et des compétences qui pourront améliorer leur employabilité » a-t-il précisé

Aboubacar Kourouma Secrétaire général du ministère des mines et de la géologie, etait lui aussi pai des panelistes estime que cette activité est une opportunité pour les jeunes qui aspirent être employés dans le cadre du projet Simandou.

« C’est une question primordiale au ministère des mines et de la géologie avec notamment l’évolution du projet Simandou qui n’est pas juste un projet minier, c’est un projet qui touche tous les domaines. Donc il est question d’harmoniser ça pour rendre une adéquation entre les besoins et leurs existantes. Aujourd’hui, le chef de l’Etat a mis au cœur du projet Simandou, la formation des jeunes pour le futur. Parler du contenu local et de son efficacité est parti intégrante du projet. Il faudrait qu’on ait du personnel formé, et être employé comme c’est prévu dans les conventions »,a-t-il indiqué.

Naby Camara pour envergure224.com 628 166315