๐๐๐-๐๐๐ โ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ : ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐
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La rencontre รฉtait placรฉe sous la prรฉsidence de ๐. ๐๐ง๐ฌ๐จ๐ฎ๐ฆ๐๐ง๐ ๐๐๐๐, ๐๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ข๐๐๐ง๐ญ ๐๐ฎ ๐๐๐ญ๐ซ๐จ๐ง๐๐ญ ๐ ๐ฎ๐ข๐ง๐ฬ๐๐ง, et les รฉchanges ont รฉtรฉ conduits par ๐. ๐๐๐๐ค๐ ๐๐๐๐๐, ๐๐ข๐๐-๐๐ซ๐ฬ๐ฌ๐ข๐๐๐ง๐ญ ๐๐ก๐๐ซ๐ ๐ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐c๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐๐, ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ง๐ฌ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ ๐๐ ๐๐จ๐ง๐๐ฌ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐.
Cette audience a permis au Reprรฉsentant du ๐๐๐๐ de prรฉsenter ses civilitรฉs au Prรฉsident de la ๐๐๐-๐๐๐ et dโรฉchanger sur les perspectives de coopรฉration entre les deux institutions, notamment en matiรจre de promotion et de respect des droits de lโhomme dans les activitรฉs des entreprises.
Les discussions ont portรฉ sur le travail dรฉcent, la santรฉ et la sรฉcuritรฉ au travail, la lutte contre le travail des enfants et le harcรจlement professionnel, lโรฉgalitรฉ des chances, le dialogue social et la responsabilitรฉ sociรฉtale des entreprises (RSE).
Prenant la parole, ๐. ๐๐๐๐ค๐ ๐๐๐๐๐ a prรฉsentรฉ les initiatives de la CGE-GUI, notamment lโรฉlaboration de conventions collectives sectorielles et la restructuration des fรฉdรฉrations patronales, en vue de renforcer la reprรฉsentativitรฉ du Patronat et dโamรฉliorer les relations professionnelles.
Au terme des รฉchanges, les deux parties ont convenu de poursuivre les discussions. La CGE-GUI transmettra un mรฉmorandum prรฉsentant les axes de coopรฉration envisageables, en vue dโidentifier les prioritรฉs communes et de mettre en place un cadre de dialogue rรฉgulier.
๐๐๐ญ๐ญ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ ๐จ๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ ๐๐ข๐ง๐ฌ๐ข ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ ๐๐ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐จ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ง๐ญ๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ญ๐ซ๐จ๐ง๐๐ญ ๐ ๐ฎ๐ข๐ง๐๐๐ง ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐๐๐๐ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฎ๐ง ๐ฌ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐ ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐๐๐ฅ๐, ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ๐ฎ๐๐ฎ๐ฑ ๐๐๐ฌ ๐๐ซ๐จ๐ข๐ญ๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ฌ ๐๐ญ ๐๐ง๐ ๐๐ ๐ฬ ๐๐ง ๐๐๐ฏ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ฎ ๐๐ฬ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐.
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