Dans son allocution, la Directrice des Ressources Humaines du METFPE, Madame 𝗧𝗼𝘂𝗻𝗸𝗮𝗿𝗮 𝗝𝗮𝗰𝗸𝗶𝗲 𝗕𝗮𝗯𝘆, a salué l’engagement des cadres qui, pendant trois jours, sont parvenus à fournir des résultats qui permettront de mieux qualifier le système de l’ETFP.
De son côté, le Consultant, 𝗠. 𝗛𝗮𝗹𝗶𝗺, qui a facilité le travail est revenu sur les grandes lignes qui ont été touchées. C’est notamment les défis et les constats. Pour cela, dit-il, les participants ont travaillé sur les textes réglementaires, les défis qualitatifs et quantitatifs, les traités et attributions, bref, toutes les orientations stratégiques du METFPE. « 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝘂𝗻 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝗾𝘂𝗲𝗹 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲», a-t-il promis.
Prenant la parole, M. le Ministre, 𝗔𝗹𝗽𝗵𝗮 𝗕𝗮𝗰𝗮𝗿 𝗕𝗮𝗿𝗿𝘆, a remercié tous les cadres pour leur forte implication dans la réalisation de cette étude qui permet désormais d’avoir une idée claire sur les orientations de l’ETFP. « 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗯𝗲𝗮𝘂𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱’𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗻’𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁. 𝗘𝘁, 𝗹’𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗼𝗻 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗴𝗲𝗻𝘀 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 à 𝗹’𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗾𝘂’𝗶𝗹𝘀 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲», a insisté M. le Ministre.
Pour y parvenir, il a invité chacun à jouer pleinement son rôle en formant une équipe. « 𝗜𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀», a-t-il demandé avant de remercier la DRH pour la réussite du travail.
Cellule de communication du METFPE
