Dans son discours de circibstance, la ministre de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, Aminata Kaba a dit que la politiqur natoonale d-emploi est un document qui constitue le socle des futures actions relatives à l’emploi de tous les acteurs de développement économique et social de notre pays. Ladite politique, poursuit-elle, est une démarche participative et inclusive, impliquant tous les acteurs et à tous les niveaux, en réunissant au sein du comité technique de l’emploi,a-t-il precise.
« Cette politique exige une convergence des efforts de tous, car elle est l’aboutissement des réformes engagées par le Gouvernement devant améliorer les conditions d’employabilité de toutes les courses sociales, et particulièrement celles des jeunes, des femmes et des personnes vulnérables. C’est pourquoi il est fondamental qu’il y ait des actions convenues et concertées autour du Gouvernement, du secteur privé, les partenaires techniques et financiers, la société civile entre autres, pour la mise en œuvre de cette politique », a dit Aminata
En clotirant cet atelier, le chef du Gouvernement Amadou Oury Bah a, au nom du gouvernement pris des engagements pour faire en en sorte que « notre politique de l’emploi ne soit pas un simple document de planification, puisqu’il est le fruit d’un engagement collectif pour construire un avenir où chaque guinéen aura la possibilité de réaliser son potentiel ». Soulignant tout de même que les défis tels que la promotion d’un emploi décent et productif, le renforcement de l’adéquation des compétences et de l’employabilité de nos jeunes, favoriser le développement des entreprises (…),
De loin le Premier ministre a indiqué que la validation de ce document va donner un cadre solide pour les relever.
« Ces défis qui sont des orientations stratégiques ne resteront pas comme des mots sur le papier. Elle se traduiront en actions concrètes. C’est la raison pour laquelle, au niveau du comité interministériel qui se mettra en place, il faudra qu’on se dote de moyens de mesurer l’évolution du nombre d’emploi créée et progressivement évaluer le taux de chômage qui existe réellement dans le pays. On ne se félicite pas que l’État soit le premier employeur, parce que cela n’est pas l’objectif essentiel. Il faut qu’on transforme cette situation…et que le secteur privé supplante en étant le véritable pourvoyeur d’emplois et le véritable moteur de la croissance à laquelle nous aspirons pour changer la donne dans notre pays. Nous voulons rompre avec l’économie de rente. Nous voulons une économie diversifiée où la transformation progressive existe avec une industrialisation qui se mettra de plus en plus en place pour employer des jeunes qualifiés pour que la richesse puisse atteindre un taux à deux chiffres et que cela puisse s’inscrire dans une durée afin de changer la courbe de chômage », a,-t-il en outre soutenu.
Pour finir, six (6) étapes cruciales ont été identifiées à savoir la réalisation de la volonté politique ; la présentation de la validation de la politique nationale de l’emploi en conseil des ministres; la présentation publique de la politique nationale de l’emploi ; la participation opérationnelle de la mise en œuvre de la PNEE au niveau sectoriel, régional et local; le renforcement des capacités du processus de l’emploi à tous les niveaux et le déploiement d’outils de planification et de l’utilisation favorable à l’emploi au niveau sectoriel, régional et local.
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